Détails de l'offre
Métier(s) : Département des Affaires Juridiques et Contentieux
Niveau d'étude : BAC+3 en Droit Social, ou tout diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Deux (2) années d'expérience en droit social ou gestion administrative des contrats.
Description du poste :
• Rédiger les contrats de travail (CDI/CDD) et avenants du personnel.
• Rédiger les lettres d'embauche, de sanction et de rupture de contrat, en lien avec le Service RH.
• Gérer les contentieux RH en première instance auprès de l'inspection du travail et des tribunaux.
• Tenir à jour le registre des contrats de travail et des échéances (fin de CDD, périodes d'essai).
• Produire un rapport d'activité hebdomadaire à transmettre à sa hiérarchie.
Aptitudes requises :
• Maîtriser la rédaction contractuelle et le droit du travail.
• Être rigoureux dans le suivi des échéances.
• Être discret et organisé.
• Savoir travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, sont à déposer à l'adresse suivante : [Connectez-vous pour voir les contacts].
NB : bien mentionner l'intitulé du poste en objet du mail