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ARTUS INTERIM CDD CDI

chef d'equipe

ARTUS INTERIM CDD CDI | Côte d'Ivoire | BT
Ressources Humaines
Publié le 23 Jul 2026
Métier(s)
Ressources Humaines
Niveau(x) d'études
BT
Expérience
1 à 3 ans
Lieu
Côte d'Ivoire
Date de publication
23/07/2026
Date limite
23/07/2026 (Expirée)

Détails de l'offre

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Direction : Direction de Plantation
Service : Production
Lieu d'affectation : Plantation
Position hiérarchique :

  • N+1 : Responsable Plantation
  • N-1 : Ouvriers

1. Objectif général du poste

Le Chef d'équipe est chargé de planifier, organiser et superviser l'exécution des activités agricoles dans son périmètre de responsabilité, conformément aux objectifs de production, aux normes de qualité, de sécurité, d'environnement et de discipline. Il est le relais entre les ouvriers et la hiérarchie.

2. Formation & expérience minimum

  • Niveau scolaire élémentaire ou secondaire.
  • Minimum 02 ans d'expérience.

3. Responsabilités et missions générales

Organisation quotidienne des travaux

  • Prendre connaissance des consignes journalières auprès du N+1.
  • Planifier le travail de l'équipe en fonction des objectifs assignés.
  • Répartir les tâches équitablement et efficacement entre les ouvriers.
  • Veiller à la ponctualité et à la présence effective des travailleurs.
  • Assurer la gestion du matériel et des intrants.

Suivi et contrôle des activités

  • Assurer le suivi rigoureux des activités journalières.
  • Contrôler la qualité et la quantité du travail réalisé par les ouvriers.
  • Garantir le respect des itinéraires techniques agricoles en vigueur.
  • S'assurer du bon usage, de la propreté et de la restitution du matériel.

Gestion du personnel

  • Encadrer et motiver les membres de l'équipe.
  • Faire respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de discipline.
  • Gérer les conflits ou comportements déviants et faire remonter les cas graves.
  • Participer à l'évaluation des ouvriers (rendement, assiduité, comportement).
  • Faire le pointage quotidien des performances de chaque ouvrier.
  • Remplir les rapports d'activité et les transmettre à la hiérarchie.
  • Informer la hiérarchie de toute anomalie (maladie, accident, vol, problème technique).
  • Proposer des améliorations ou signaler les besoins spécifiques du terrain.

4. Tâches spécifiques par domaine d'activité

A. Récolte

  • S'informer du programme de coupe auprès du N+1.
  • Organiser les équipes de coupe et superviser la récolte des fruits.
  • Veiller à la bonne application des méthodes de travail.
  • Organiser le transport des régimes vers la station de conditionnement.
  • Veiller au respect des délais de coupe afin de préserver la fraîcheur des régimes.

B. Entretien cultural

  • Planifier les opérations de désherbage manuel ou chimique.
  • Organiser le nettoyage des fossés, chemins et bandes enherbées.
  • Superviser le paillage et la coupe des rejets indésirables.
  • Contrôler le respect des densités et des normes de plantation.
  • Veiller à l'entretien du matériel.

C. Traitement phytosanitaire et assainissement mécanique

  • Préparer les équipes pour les traitements (EPI, consignes, affectation).
  • Vérifier les dosages et l'étalonnage des pulvérisateurs.
  • Superviser les traitements foliaires et fongicides.
  • S'assurer du respect des délais de traitement et de réentrée (PHI).
  • Tenir un registre des produits appliqués et des superficies traitées.
  • Superviser les travaux d'assainissement mécanique.

D. Œilletonnage

  • Organiser les opérations de planting, recourage et replantation.
  • Superviser la mise en terre des plants.
  • Contrôler la qualité de l'implantation.
  • Veiller à la fertilisation des jeunes plants.
  • Suivre la croissance et signaler les anomalies.

E. Irrigation

  • Gérer l'ouverture et la fermeture des vannes.
  • Contrôler le bon fonctionnement du réseau.
  • Assurer la distribution correcte des engrais liquides.
  • Entretenir les lignes, les vannes, les filtres et les têtes motrices.
  • Réagir rapidement en cas de panne.

F. Engrais

  • S'informer du programme d'épandage.
  • Superviser le chargement des engrais.
  • Contrôler les quantités utilisées.
  • Veiller au respect des dosages et du cahier des charges.
  • Réagir aux anomalies.
  • Faire respecter les consignes de sécurité.
  • Tenir un registre des épandages.
  • Produire un rapport journalier au N+1.

G. Soins aux fruits

Protection des fruits

  • Superviser la pose des gaines plastiques.
  • Contrôler leur qualité et leur étanchéité.
  • Vérifier que la pose intervient au bon stade de développement.

Éclaircissage et sélection

  • Superviser l'élimination des mains malformées ou excédentaires.
  • Faire respecter les normes de calibrage.
  • Veiller à la régularité du nombre de mains par régime.

Maintien de l'axe de croissance

  • Organiser la pose de tuteurs.
  • Vérifier l'alignement et le redressement des plants.

Observation et repérage

  • Identifier les anomalies (brûlures, maladies, chocs).
  • Reporter toute anomalie aux techniciens ou au responsable technique.

Contrôle qualité pré-récolte

  • Contrôler la maturité et l'intégrité des régimes.
  • Vérifier que les soins aux fruits ont été correctement réalisés.

Suivi des consommables

  • Gérer le stock de gaines plastiques, ficelles, agrafes et autres consommables.
  • Signaler les besoins de réapprovisionnement.
 
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