Détails de l'offre
Métier(s) : Service des Ressources Humaines
Niveau d'étude : BAC+3/4 en Ressources Humaines ou Droit Social, ou tout diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Quatre (4) années d'expérience en gestion des ressources humaines, dont une (1) à un poste d'encadrement.
Description du poste :
• Décliner en directives opérationnelles la politique RH, pour le Siège et l'ensemble des agences de l'intérieur.
• Superviser la gestion administrative du personnel, le traitement des salaires et le processus de recrutement.
• Superviser le plan de formation ainsi que la politique HSE et les relations avec les partenaires externes.
• Superviser l'organisation des mouvements, remplacements et rotations du personnel, et veiller à la couverture continue des sites.
• Consolider les rapports d'activité de son équipe et produire le reporting hebdomadaire au Chef de Département RH.
Aptitudes requises :
• Avoir des aptitudes managériales et organisationnelles.
• Maîtriser le droit du travail et la gestion de la paie.
• Avoir de bonnes capacités de communication.
• Faire preuve de rigueur et de disponibilité.
• Savoir travailler sous pression.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, sont à déposer à l'adresse suivante : [Connectez-vous pour voir les contacts].
NB : prière préciser en objet l'intitulé du poste.