Détails de l'offre
ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de du courtage en assurance
COMMERCIAL JUNIOR
Sous la supervision du Responsable Commercial, le Commercial Junior en Assurance a pour mission de participer au développement des activités commerciales de l'entreprise à travers la prospection de nouveaux clients, la promotion des produits d'assurance, la prise de rendez-vous commerciaux et le suivi des opportunités d'affaires.
. MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS
1. Prospection commerciale et recherche de nouveaux clients
• Identifier et prospecter de nouveaux clients particuliers et professionnels ;
• Constituer une base de données de prospects et assurer sa mise à jour régulière ;
• Effectuer des appels téléphoniques, des prises de contact et des visites commerciales ;
• Identifier les entreprises et particuliers susceptibles de souscrire aux offres d'assurance du cabinet ;
• Présenter les services et les avantages des solutions proposées par EXPERTISE CONSULTING ;
• Organiser des rendez-vous commerciaux pour présenter les offres d'assurance ;
• Développer progressivement un portefeuille de prospects et de clients ;
• Participer aux campagnes de prospection et aux actions de développement commercial du cabinet.
2. Promotion et commercialisation des produits d'assurance
• Présenter aux prospects les différentes offres d'assurance commercialisées par le cabinet ;
• Identifier les besoins des clients en matière de couverture et de protection des risques ;
• Orienter les prospects vers les produits adaptés à leurs besoins, avec l'appui de son supérieur hiérarchique si nécessaire ;
• Promouvoir les produits d'assurance automobile, santé, multirisque professionnelle, responsabilité civile, transport, incendie et autres branches proposées par le cabinet ;
• Recueillir les informations et documents nécessaires à l'établissement des demandes de cotation ;
• Transmettre les demandes de devis aux services compétents ou aux compagnies d'assurance partenaires ;
• Assurer le suivi des propositions commerciales transmises aux prospects ;
• Participer à la transformation des opportunités commerciales en contrats d'assurance.
3. Suivi commercial et fidélisation de la clientèle
• Assurer le suivi régulier des prospects et des clients ;
• Effectuer les relances commerciales auprès des prospects ayant manifesté un intérêt pour les offres proposées ;
• Informer les clients sur les produits et services disponibles ;
• Participer au suivi des échéances et aux campagnes de renouvellement des contrats ;
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle à travers une communication régulière et professionnelle ;
• Recueillir les préoccupations et réclamations des clients et les transmettre aux services concernés ;
• Identifier les opportunités de ventes complémentaires auprès des clients existants ;
• Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction de la clientèle.
4. Appui administratif et reporting commercial
• Constituer et transmettre les dossiers commerciaux suivant les procédures internes ;
• Assurer le classement et le suivi des documents relatifs aux prospects et aux clients ;
• Renseigner les fiches de prospection et les tableaux de suivi commercial ;
• Participer à l'élaboration des rapports périodiques d'activités commerciales ;
• Rendre compte régulièrement des actions de prospection réalisées et des résultats obtenus ;
• Suivre les opportunités commerciales en cours et signaler les difficultés rencontrées ;
• Participer aux réunions commerciales et aux séances de planification des activités.
VI. PROFIL ET EXIGENCES DU POSTE
1. Formation académique
Être titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en :
• Gestion Commerciale ;
• Banque et Assurance ;
• Marketing et Action Commerciale ;
• Commerce et Distribution ;
• Ou tout autre diplôme équivalent.
2. Expérience professionnelle
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans une fonction commerciale ;
• Une expérience dans la vente ou la commercialisation de produits d'assurance serait fortement appréciée ;
• Une expérience en prospection commerciale, idéalement auprès d'une clientèle professionnelle, constitue un avantage ;
• Une expérience au sein d'un cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurance serait un atout.
3. Compétences techniques
• Connaissance des techniques de prospection et de vente ;
• Connaissance générale des produits et services d'assurance ;
• Bonne capacité à identifier les besoins des clients ;
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation commerciale ;
• Capacité à présenter une offre commerciale et à argumenter auprès des prospects ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
• Capacité à renseigner et à exploiter un fichier de prospection ;
• Connaissance du secteur des assurances et du Code CIMA constituant des atouts.
Dossier de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, d’une lettre de motivation en format PDF, à envoyer à l’adresse : [Connectez-vous pour voir les contacts] en mentionnant le poste en objet « COMMERCIAL JUNIOR» au plus tard le 28 Novembre 2026.
