Directeur Technique et des Opérations

1. PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Green Agro Valley CI (GAV-CI) est une entreprise ivoirienne spécialisée dans le forage solaire, le pompage photovoltaïque et la micro-irrigation destinés aux exploitations agricoles. Créée en 2018 et établie à Yamoussoukro, elle intervient sur l'ensemble des
31 régions de Côte d'Ivoire, a servi plus de mille utilisateurs et participe à des programmes publics financés par la Banque mondiale, la Banque africaine de développement et le FIDA. Dans le cadre de sa structuration et de son développement en Afrique de l'Ouest, GAV-CI recherche :

2. IDENTIFICATION DU POSTE

Poste: Directeur Technique et des Opérations

Nombre de postes: Un (01)

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée, statut cadre dirigeant

Lieu d'affectation : Yamoussoukro (Côte d'Ivoire)

Déplacements : Chantiers et implantations régionales, ainsi que le Ghana, la Guinée et le Burkina Faso

Supérieur hiérarchique: Directeur Général

Effectif encadré: Vingt-huit (28) collaborateurs et six (06) implantations à terme

Disponibilité Immédiate

3. MISSION PRINCIPALE

Sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Technique et des Opérations a pour mission de diriger l'ensemble des activités techniques de l'entreprise — études, forage, irrigation et maintenance — et de garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts de revient des chantiers réalisés.

4. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Diriger le bureau d'études et valider les dimensionnements, notes de calcul et offres techniques ;
Définir et faire appliquer les standards techniques de foration, d'équipement et d'installation ;
Organiser les équipes de forage et optimiser le taux d'utilisation des ateliers de forage ;
Superviser les installations de systèmes d'irrigation et la formation des exploitants sur site ;
Organiser le service après-vente et garantir le respect des engagements contractuels de maintenance ;
Assurer la planification et l'ordonnancement des interventions sur l'ensemble du territoire ;
Superviser la gestion du magasin, des stocks et de la flotte d'engins, ainsi que la maintenance préventive ;
Piloter le fonctionnement des implantations régionales et l'encadrement de leurs responsables ;
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur l'ensemble des chantiers ;
Contribuer à la préparation de la certification qualité de l'entreprise ;
Assurer le déploiement des standards techniques dans les pays d'implantation régionale ;
Rendre compte périodiquement de l'activité technique à la Direction Générale.

5. PROFIL REQUIS

Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en hydraulique, génie rural, génie civil ou énergies renouvelables ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) années en conduite de chantiers de forage ou d'irrigation, dont plusieurs années à un poste de direction technique ;
Maîtriser les techniques de foration, de tubage, de développement et d'essais de débit ;
Maîtriser le dimensionnement des systèmes de pompage solaire et des réseaux d'irrigation localisée ;

Justifier d'une expérience avérée dans la gestion d'un parc d'engins et de sa maintenance ;
Avoir une bonne connaissance des exigences techniques des marchés institutionnels et des bailleurs de fonds ;
Maîtriser les outils de dessin assisté par ordinateur et de dimensionnement.

6. QUALITÉS REQUISES

Autorité technique et capacité d'encadrement d'équipes dispersées ;
Sens de l'organisation et de la planification ;
Rigueur dans l'application des normes de qualité et de sécurité ;
Grande disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents.

7. RÉMUNÉRATION

Le poste est assorti d'une rémunération attractive comprenant une partie fixe et une partie variable liée aux résultats, ainsi que des avantages en nature liés à la fonction. Les conditions définitives sont arrêtées en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu.

8. INTÉRESSEMENT AU CAPITAL

Le poste ouvre droit à une participation au capital de la société. Celle-ci prend la forme d'une promesse de cession de parts sociales consentie par l'associé fondateur, acquise progressivement sur quatre (04) années, sous conditions de présence et d'atteinte des objectifs fixés.
Ce dispositif associe les membres du comité de direction à la création de valeur de l'entreprise. Son niveau est arrêté individuellement par la Direction Générale et précisé dans la proposition faite au candidat retenu.

9. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé.
Les dossiers doivent être adressés par voie électronique à l'adresse :[Connectez-vous pour voir les contacts], en mentionnant impérativement en objet la référence Réf. GAV-CI/2026/DTO-01.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 30 octobre 2026