Gestionnaire de Paie

Détails de l'offre

GESTIONNAIRE DE PAIE
À propos de GIG
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, GIG recrute un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se), organisé(e) et intègre.
Le titulaire du poste est garant de la fiabilité, de la conformité, de la confidentialité et du respect des procédures liées à l’ensemble du processus de paie.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions de :
* Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
* Élaborer les paies sous SAGE PAIE dans le respect de la législation ivoirienne.
* Contrôler la cohérence des calculs et corriger les éventuelles anomalies.
* Préparer les états de paiement des salaires.
* Assurer les déclarations sociales (CNPS, CMU, etc.).
* Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte.
* Produire les reportings et tableaux de bord RH liés à la paie.
* Veiller au respect des procédures internes et contribuer à la prévention des erreurs et des fraudes.
* Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus de paie.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
* Bac +3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
* Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie au sein d’une entreprise structurée.
* Une expérience dans une entreprise industrielle constitue un atout.
COMPÉTENCES REQUISES
* Maîtrise de SAGE PAIE.
* Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale ivoirienne.
* Maîtrise des déclarations sociales (CNPS, CMU).
* Bonne capacité d’analyse, de contrôle et de résolution des anomalies.
QUALITÉS RECHERCHÉES
Nous recherchons une personne faisant preuve de :
* rigueur et organisation ;
* intégrité et sens de l’éthique ;
* discrétion et confidentialité ;
* autonomie et sens des responsabilités ;
* esprit d’analyse et de synthèse ;
* capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais ;
* excellent esprit d’équipe et professionnalisme.
EXIGENCES DU POSTE
Le Gestionnaire de Paie est responsable de la fiabilité des informations salariales et du respect des procédures internes.
Toute manipulation frauduleuse, falsification de données ou divulgation d’informations confidentielles est susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires conformément au règlement intérieur de l’entreprise.
RÉMUNÉRATION
À partir de 400 000 FCFA net mensuel, selon le profil et l’expérience.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre dossier comprenant :
* un CV détaillé ;
* une lettre de motivation ;
* les copies des diplômes ;
* les attestations ou certificats de travail.
À l’adresse suivante : [Connectez-vous pour voir les contacts]
Date limite de dépôt des candidatures : 23 août 2026.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.