Détails de l'offre
Missions
Assurer une paie fiable, dans les délais et conforme à la réglementation.
Réduire les erreurs de paie et les régularisations post-paie.
Garantir la confidentialité des données salariales.
Optimiser les processus paie et contribuer à leur digitalisation.
Activités principales
Préparer, élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés, retenues, etc.).
Calculer les commissions sur vente des commerciaux
Assurer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (CNPS, ITS, DISA & ETAT 301.).
Gérer les soldes de tout compte (départ, licenciement, fin de contrat) et s’assurer de la fiabilité des données
Assister à la mise en place ou à l’évolution du logiciel de paie.
Participer à la veille sociale et à la mise en conformité légale.
Établir des tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme, effectifs.
Mise en en place et édition des fiches d’objectifs des commerciaux, superviseur et Chef de région
Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie ou situation administrative.
Collaborer avec les équipes RH, comptables et les organismes externes.
Formation
Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie.
Expérience requise
Minimum de 2 à 5 ans en gestion de la paie
Compétence technique
Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paie (Sage Paie RH, Odoo, SOCIUM.).
Connaissances approfondies du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
Très bonne maîtrise du traitement de la paie
Connaissances en droit fiscal des salaires
Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment)
Langue
Français : niveau seuil
Anglais : niveau intermédiaire
Savoir être
Rigueur et sens du détail
Confidentialité et intégrité
Autonomie et sens de l’organisation
Réactivité et gestion des priorités
Bon relationnel et sens du service
Comment postuler
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à [Connectez-vous pour voir les contacts] avec pour objet « Candidature GESTIONNAIRE DE PAIE », avant le 05 novembre 2026 à 12h00.
