Détails de l'offre
Mission principale
Le/La Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative et humaine du personnel. Il/Elle veille au recrutement, à l’intégration, au suivi et au développement des collaborateurs, tout en contribuant à maintenir un bon climat de travail et à garantir le respect des règles et procédures internes.
Responsabilités et activités
Participer à la définition des besoins en personnel de l’entreprise.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidats.
Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs du personnel.
Assurer le suivi des absences, congés, retards et présences.
Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures de l’entreprise.
Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie.
Suivre les contrats de travail, renouvellements et périodes d’essai.
Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place des actions de formation.
Assurer le suivi des performances et contribuer aux évaluations du personnel.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées au personnel.
Participer à l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des collaborateurs.
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Qualités personnelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l’écoute
Organisation et rigueur
Diplomatie
Leadership
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Intégrité
Réactivité
Type de contrat : stage école/ perfectionnement
Lieu de travail : yopougon
candidature : CV+ lettre de motivation à [Connectez-vous pour voir les contacts]