Détails de l'offre
LAGUNE EXPLORATION AFRIQUE RECRUTE
UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CONFIRMÉ(E) (H/F)
???? Lieu : Abidjan
Lagune Exploration Afrique, société évoluant dans le secteur minier, recherche un(e) Responsable des ressources humaines expérimenté(e), disposant d’une solide maîtrise du droit du travail et de la gestion du personnel.
Nous recherchons une personne de confiance, dotée de discernement, de maturité professionnelle et d’une réelle capacité à conseiller la Direction, à gérer les situations sensibles et à faire respecter les procédures avec diplomatie et fermeté.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Organiser et superviser la gestion quotidienne des ressources humaines ;
- Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, congés, absences et suivi des échéances ;
- Gérer les relations avec l’Inspection du travail, la CNPS et les autres organismes compétents ;
- Préparer les documents nécessaires aux contrôles et assurer le suivi des observations et des actions correctives ;
- Veiller au respect de la législation du travail et à la conformité des pratiques RH ;
- Conseiller la Direction sur les recrutements, les décisions concernant le personnel et les situations individuelles ;
- Encadrer les procédures disciplinaires, les départs et les ruptures de contrat dans le respect du cadre légal ;
- Prévenir et gérer les conflits, traiter les réclamations et entretenir un dialogue constructif avec le personnel ;
- Superviser la préparation et le contrôle des éléments de paie ainsi que le suivi des déclarations sociales ;
- Piloter les recrutements, l’intégration, les évaluations et les besoins de formation ;
- Mettre à jour les procédures internes et produire des tableaux de bord RH fiables.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social, droit du travail ou domaine équivalent ;
- Expérience confirmée à un poste de responsabilité RH, avec une pratique concrète de la gestion du personnel ;
- Très bonne connaissance du droit du travail ivoirien et des démarches auprès de l’Inspection du travail et de la CNPS ;
- Expérience dans la gestion de dossiers disciplinaires, de conflits et de situations sensibles ;
- Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des mécanismes de paie ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de conseil ;
- Sens de l’écoute, diplomatie, fermeté et capacité à prendre du recul ;
- Autonomie, intégrité et confidentialité absolue.
Une expérience dans le secteur minier, industriel ou dans une entreprise disposant de plusieurs sites sera particulièrement appréciée.
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Objet : Candidature – Responsable des ressources humaines