SOUS GERANT

SOCIETE DE NETWORKING DES SALARIES
recrute
SOUS GERANT (€)
Description du poste
SNS recrute pour une entreprise intervenant dans la gestion des EPI, sécurité électronique et incendie :
Un(e)Sous gérant(e) :
Sous l’autorité de la gérante
Le ou la sous gérant(e) aura pour mission de :
• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’entreprise et veiller à la continuité des opérations.
• Superviser les équipes, fixer les priorités, suivre les objectifs et favoriser la responsabilisation.
DESCRIPTION DE POSTE

? Piloter et suivre les objectifs commerciaux, la prospection, le pipeline, les négociations et le portefeuille clients.
? Suivre le chiffre d’affaires réalisé, prévisionnel et restant à réaliser, ainsi que la rentabilité des activités.
? Superviser les opérations administratives et financières, les dépenses, la trésorerie, les encaissements et le recouvrement.
? Contrôler et sécuriser la gestion de caisse ainsi que la conformité et la traçabilité des pièces justificatives.
? Contribuer à la gestion opérationnelle des ressources humaines : intégration, assiduité, discipline, recrutement et développement des compétences.
? Veiller au respect des engagements clients, à la qualité des prestations, au traitement des réclamations et à la fidélisation.
? Entretenir les relations avec les clients, partenaires et parties prenantes dans le cadre des délégations accordées.
? Identifier les risques, analyser les écarts, proposer les actions correctives et assurer leur suivi.
? Produire les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels destinés à la Gérante.
? Veiller à la bonne exécution des décisions et objectifs confiés.
? Prendre les décisions opérationnelles courantes dans le périmètre de délégation.
? Organiser les équipes et répartir les responsabilités dans son périmètre.
? Négocier les affaires commerciales et partenariats dans les limites de la délégation accordée.
? Contrôler les dépenses courantes selon les plafonds définis et suivre le budget.
? Superviser la caisse, les encaissements, le recouvrement et les opérations administratives et financières.
? Proposer et participer aux recrutements ; toute validation relevant exclusivement de la Gérante demeure soumise à son accord.
? Proposer les sanctions disciplinaires et appliquer les décisions selon les procédures.
? Signaler immédiatement toute anomalie ou risque financier, juridique, commercial, humain, opérationnel ou réputationnel.
? Ne prendre aucun engagement contractuel ou financier au-delà des seuils et délégations accordés sans validation de la Gérante.
PROFIL DU POSTE
Formation : BAC+4/5 ou équivalent par l’expérience
Diplôme : gestion, administration des entreprises, management, commerce, finance, marketing, ressources humaines ou domaine pertinent.
Expérience : Au moins 5 ans.
EXIGENCES DU POSTE
? Disposer d’une expérience significative en management d’équipe, gestion opérationnelle, développement commercial, gestion administrative et financière ou pilotage d’une unité opérationnelle.
? Une expérience de 5 à 10 ans ou plus est souhaitable selon le niveau de délégation confié.
? Maîtriser les outils de reporting, Excel et les outils bureautiques.
? Connaître les outils de gestion/CRM lorsqu’ils sont disponibles.
QUALITES REQUISES
? Leadership et sens des responsabilités.
? Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
? Réactivité, proactivité et sens de la décision
? Esprit entrepreneurial et sens du résultat.
? Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
? Aptitude à la négociation et intelligence relationnelle.
? Écoute active, diplomatie et résilience.
? Discrétion, confidentialité et intégrité.

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à [Connectez-vous pour voir les contacts] et [Connectez-vous pour voir les contacts] au plus tard le 25 Octobre 2026.
NB : Veuillez indiquer en objet l’intitulé du poste.